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Ingénieurs / professionnels / cadres / soutienCHASSEURS DE TALENTS20 ANS À RECRUTER LE BON CANDIDAT POUR LE BON POSTEIngénierie / TI / Vente et représentation / Approvisionnement / Métiers techniques
AGENCE DE RECRUTEMENT | CHASSEURS DE TÊTES EN RESSOURCES HUMAINES
Nos chasseurs de têtes sont experts en recrutement de postes spécialisés ainsi qu'en gestion de carrière pour professionnels avertis et ce, sur l'ensemble du territoire québécois.
DES AVANTAGES SIGNIFICATIFS POUR LES EMPLOYEURS
UNE RÉPUTATION ENVIABLE
Plus de 250 clients satisfaits pour le recrutement de postes complexes.
UN SAVOIR-FAIRE RECONNU
Plus de 1000 mandats complétés en 20 ans, partout en province.
UN SERVICE CLÉ-EN-MAIN
Plus de 70 années combinées d’expérience en recrutement.
Demande de soumission en ligne
N'hésitez pas à compléter notre formulaire de soumission.
Un de nos gestionnaires communiquera avec vous dans les plus brefs délais.
SERVICE DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ PAR SECTEURS D’ACTIVITÉS
Fabrication et distribution
Ce secteur comprend la fabrication (secteur manufacturier au sens large) et la distribution de produits en tout genre. On parle ici de machineries et d'équipements, de matériel de haute technologie, de l'aérospatiale, secteur automobile, les meubles, les aliments, les vêtements, la transformation des métaux, les produits métalliques, etc.
Malgré le lent déclin des dernières années, la transformation de ce secteur a accentué la demande en ressources humaines spécialisées et qualifiées. Nous possédons une solide expérience en recrutement dans ce secteur, et ce, tant pour les PME que les grandes entreprises. Au fil des années, nous avons comblé des postes d'ingénieurs en gestion de projets, d'ingénieurs en conception (mécanique ou électrique), de concepteurs, de dessinateurs, de directeur d'usine, de métallurgistes, de superviseurs électriques, de représentants, de spécialistes en maintenance, de directeur des approvisionnements, directeur des achats, etc.
Ressources naturelles
Ce secteur comprend l'industrie forestière et l’exploitation minière. On y retrouve plus précisément l’industrie des produits du bois et celle des pâtes, papiers et cartons de même l'ensemble des entreprises minières. Le secteur des ressources naturelles emploie plus de 100 000 travailleurs au Québec.
Malgré les soubresauts de ce secteur qui est soumis à une grande volatilité selon les cycles économiques, le gouvernement du Québec considère que le renouvellement d'une main-d'œuvre de qualité sera l'un des enjeux majeurs et la demande devrait être grandissante dans les prochaines années.
Que vous soyez à la recherche d'un directeur d'usine, d'un ingénieur ou encore spécialiste en maintenance, notre équipe possède les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous aider dans le recrutement de vos précieuses ressources humaines spécialisées. C'est l’un des facteurs qui explique notre succès depuis 1999.
Énergie et environnement
Le secteur de l'énergie au Québec possède une personnalité unique à la grandeur de la planète. La stratégie énergétique du Québec repose en grande partie sur l'hydroélectricité, mais la filière éolienne est également en plein développement depuis quelques années. Le Québec mise aussi beaucoup sur l'efficacité énergétique et l'innovation sans oublier le secteur du pétrole et du gaz qui procure des emplois bien rémunérés. En environnement, l'expertise-conseil québécoise est reconnue mondialement et le Québec compte de nombreuses entreprises spécialisées dans ce secteur d'activité.
Les études démontrent que la demande continuera d'être soutenue dans les prochaines années dans ce secteur et que le recrutement sera un important défi. Forts de nos nombreuses années d'expérience, nous avons recruté plusieurs ressources (chargé de projets, directeur d'exploitation, hygiéniste industriel, etc.) au fil des ans pour différents clients issus du secteur de l'environnement et de l'énergie. Nous possédons l'expertise et l'expérience nécessaires afin de recruter des candidats de qualité ainsi que pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement.
Construction, ingénierie et immobilier
Le secteur de la construction, de l'ingénierie et de l'immobilier est l’un des secteurs économiques les plus importants et la demande en ressources humaines qualifiées et d'expérience y est très importante. Que l'on parle d'entrepreneurs en construction, en travaux de génie civil (routes, rues, ponts, barrage), d'entrepreneurs spécialisés (mécanique du bâtiment, régulation), ou encore de la gestion et de l'entretien de bien immobilier ou d'entreprises de génie-conseil, nous possédons une solide expérience dans l'ensemble de ce secteur.
En effet, nous avons réalisé des dizaines de mandats de recrutement reliés à ce secteur d'activité. Que vous soyez à la recherche d'un ingénieur de projet, d'un estimateur, d'un concepteur, d'un chargé de projets, d'un surintendant, d'un directeur construction, d'un gestionnaire de services des immeubles ou des ressources matérielles ou encore d'un directeur général, nous saurons vous aider.
Technologies de l'information et des communications
Le secteur des technologies de l'information et des communications est celui qui a le plus d'impact sur l'innovation et la compétitivité des entreprises québécoises. Ce secteur regroupe la fabrication de différents matériels (électronique, audio et vidéo, etc.), le développement de logiciels et les services informatiques ainsi que les services de communication. Les TIC occupent une place grandissante dans l'économie et dans l'ensemble du rayonnement du Québec à l'international.
Le recrutement et la rétention des ressources humaines sont des enjeux majeurs dans ce secteur d'activité et la rareté de main-d'œuvre a été mainte fois décriée, documentée et étudiée. Ce milieu évolue rapidement et les besoins d'hier ne sont pas nécessairement ceux de demain. Notre équipe de chasseurs de têtes est en mesure de vous dénicher les meilleurs talents et pour ce faire, il faut être en mesure de sortir des sentiers battus. Que vous soyez à la recherche d'un ingénieur logiciel, d'un développeur d'applications mobiles, d'un analyste en sécurité, d'un directeur des technologies de l’information et des communications ou de tout autres postes dans ce secteur, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
Pharmaceutique et sciences de la vie
Que vous œuvriez dans le domaine pharmaceutique, la fabrication de matériel, la biotechnologie et la santé, les technologies médicales ou les produits de santé naturels, nous pouvons collaborer à votre succès.
Malgré les soubresauts du secteur pharmaceutique, il n'en demeure pas moins que la demande en ressources humaines demeure forte dans cet important secteur de l'économie du Québec et que les sciences de la vie sont sans contredit un des secteurs d'avenir.
Nous avons à notre actif réalisé plusieurs recrutements dans ce secteur tels que des spécialistes en validation et en qualité, des directeurs de maintenance, des ingénieurs de projets, des directeurs d'usine et plusieurs autres encore. Communiquez avec nous pour en apprendre davantage.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Ayant contacté TechnoGénie pour la première fois en 2008 et utilisé leur service de recrutement à plusieurs reprises, je dois dire que j'ai été grandement satisfait des résultats obtenus. Étant donné notre forte croissance à travers le Canada au cours de la dernière décennie, nous avons dû agrandir rapidement notre équipe technique, et ce, malgré la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui ne cesse de s'accentuer au Québec. Le savoir-faire, l'approche utilisée et les connaissances du marché de l'ingénierie de leurs recruteurs ont grandement contribué à attirer des talents de qualité chez nous.
Merci à Jean-Sébastien et son équipe!
À la suite du départ de notre gérant de service, nous avons confié le mandat à Technogénie de nous recruter rapidement une personne capable de prendre la relève et de gérer notre département de service. Nous leur avons confié le mandat le 29 août 2018 et notre candidat était en poste le 1er octobre de la même année. C'est la deuxième fois que notre entreprise travaille avec Technogénie et comme pour la première fois, ils ont été rapides et efficaces.
Nous avons eu l’occasion de travailler avec l’équipe de Technogénie dernièrement dans le cadre du recrutement d’un poste d’acheteur et nous avons été très satisfaits des résultats. Les gens de Technogénie, qui sont très allumés et à l'écoute, ont su bien comprendre notre besoin afin de cibler les bons candidats potentiels. Ils nous ont présenté des candidatures de qualité et nous avons été en mesure d’embaucher quelqu’un dans un délai très raisonnable.
Merci à toute l’équipe et je vous les recommande sans hésitation!
C’est la première fois que nous faisions appel aux services de Techogénie pour le recrutement de professionnels techniques. Dès le premier contact, l’équipe s’est montrée très professionnelle et transparente. Notre besoin a été rapidement cerné. Tout au long du processus de recrutement, la conseillère attitrée à notre dossier assurait un suivi serré; c’était un véritable travail de collaboration. Au final, nous avons embauché deux candidats! Nous sommes très satisfaits du service reçu et nous n’hésiterons pas à faire appel à Technogénie pour des besoins futurs. Un grand merci à toute l’équipe!
Suite à une augmentation sans précédent du nombre des ressources humaines de notre Société, Technogénie a su nous fournir des candidats répondant aux besoins, souvent très précis, de notre domaine d'affaires. Malgré les demandes particulières, le personnel de Technogénie nous a offert un service professionnel, dynamique et axé vers le client. Somme toute, nous avons été très satisfaits de la qualité du service reçu. N. Lemoine, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée.
Pour donner suite à une croissance rapide de nos projets, nous avons décidé de faire appel aux services de Technogénie au début de l’été 2018. J’ai confié à leur équipe un mandat pour le recrutement d’un chargé de projet sénior en travaux de génie civil.
Dès notre premier échange, ils ont pris le temps de bien comprendre notre besoin et ont su nous trouver de bons candidats potentiels. À la suite de 3 rencontres intéressantes, nous avons finalement arrêté notre choix sur un candidat qui correspondait parfaitement à nos besoins. Tout au long du processus, le conseiller était disponible et nous faisait des suivis sur l’avancement du processus. L’équipe de recruteurs a été efficace et rapide, en plus de faire preuve de professionnalisme et de transparence. Technogénie possède une expertise très développée ce qui leur permet d’offrir un service sur mesure.
Merci à toute l’équipe et je vous recommande leur service sans hésitation.
J’ai confié à l’équipe de Technogénie un mandat pour le recrutement d’un superviseur de maintenance pour notre usine, car nous éprouvions des difficultés à rencontrer de bons candidats.
Ils ont rapidement été en mesure de bien saisir mon besoin afin d’entreprendre des recherches pour débusquer des candidatures potentielles de qualité. J’ai rencontré quelques candidats intéressants, mais je n’ai pas eu de coup de foudre lors de mes premières rencontres. Les gens de Technogénie ont effectué d’autres recherches et, quelques semaines plus tard, ont été en mesure de me présenter LE BON candidat. Ils ont été très efficaces et transparents tout le long du processus et j’ai adoré collaborer avec eux. Ils ont même pris en charge l’administration d’un test psychométrique afin de me conforter dans le choix de mon candidat.
Merci encore pour votre aide.
Nous cherchions à combler un poste de spécialiste en développement de logiciel depuis un certain temps déjà lorsque nous avons mandaté Technogénie de nous aider et je ne regrette pas ma décision. Je tiens à remercier l’équipe de Technogénie qui nous a aidé à combler notre poste. Les membres de votre équipe ont compris rapidement notre besoin et nous ont proposé des candidats très intéressants. Nous avons même été en mesure d’embaucher 2 ressources grâce à vous! Merci!
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