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Ingénieurs / professionnels / cadres / soutienCHASSEURS DE TALENTS20 ANS À RECRUTER LE BON CANDIDAT POUR LE BON POSTEIngénierie / TI / Vente et représentation / Approvisionnement / Métiers techniques
AGENCE DE RECRUTEMENT | CHASSEURS DE TÊTES EN RESSOURCES HUMAINES
Nos chasseurs de têtes sont experts en recrutement de postes spécialisés ainsi qu'en gestion de carrière pour professionnels avertis et ce, sur l'ensemble du territoire québécois.
DES AVANTAGES SIGNIFICATIFS POUR LES EMPLOYEURS
UNE RÉPUTATION ENVIABLE
Plus de 250 clients satisfaits pour le recrutement de postes complexes.
UN SAVOIR-FAIRE RECONNU
Plus de 1000 mandats complétés en 20 ans, partout en province.
UN SERVICE CLÉ-EN-MAIN
Plus de 70 années combinées d’expérience en recrutement.
Demande de soumission en ligne
N'hésitez pas à compléter notre formulaire de soumission.
Un de nos gestionnaires communiquera avec vous dans les plus brefs délais.
SERVICE DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ PAR SECTEURS D’ACTIVITÉS
Fabrication et distribution
Ce secteur comprend la fabrication (secteur manufacturier au sens large) et la distribution de produits en tout genre. On parle ici de machineries et d'équipements, de matériel de haute technologie, de l'aérospatiale, secteur automobile, les meubles, les aliments, les vêtements, la transformation des métaux, les produits métalliques, etc.
Malgré le lent déclin des dernières années, la transformation de ce secteur a accentué la demande en ressources humaines spécialisées et qualifiées. Nous possédons une solide expérience en recrutement dans ce secteur, et ce, tant pour les PME que les grandes entreprises. Au fil des années, nous avons comblé des postes d'ingénieurs en gestion de projets, d'ingénieurs en conception (mécanique ou électrique), de concepteurs, de dessinateurs, de directeur d'usine, de métallurgistes, de superviseurs électriques, de représentants, de spécialistes en maintenance, de directeur des approvisionnements, directeur des achats, etc.
Ressources naturelles
Ce secteur comprend l'industrie forestière et l’exploitation minière. On y retrouve plus précisément l’industrie des produits du bois et celle des pâtes, papiers et cartons de même l'ensemble des entreprises minières. Le secteur des ressources naturelles emploie plus de 100 000 travailleurs au Québec.
Malgré les soubresauts de ce secteur qui est soumis à une grande volatilité selon les cycles économiques, le gouvernement du Québec considère que le renouvellement d'une main-d'œuvre de qualité sera l'un des enjeux majeurs et la demande devrait être grandissante dans les prochaines années.
Que vous soyez à la recherche d'un directeur d'usine, d'un ingénieur ou encore spécialiste en maintenance, notre équipe possède les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous aider dans le recrutement de vos précieuses ressources humaines spécialisées. C'est l’un des facteurs qui explique notre succès depuis 1999.
Énergie et environnement
Le secteur de l'énergie au Québec possède une personnalité unique à la grandeur de la planète. La stratégie énergétique du Québec repose en grande partie sur l'hydroélectricité, mais la filière éolienne est également en plein développement depuis quelques années. Le Québec mise aussi beaucoup sur l'efficacité énergétique et l'innovation sans oublier le secteur du pétrole et du gaz qui procure des emplois bien rémunérés. En environnement, l'expertise-conseil québécoise est reconnue mondialement et le Québec compte de nombreuses entreprises spécialisées dans ce secteur d'activité.
Les études démontrent que la demande continuera d'être soutenue dans les prochaines années dans ce secteur et que le recrutement sera un important défi. Forts de nos nombreuses années d'expérience, nous avons recruté plusieurs ressources (chargé de projets, directeur d'exploitation, hygiéniste industriel, etc.) au fil des ans pour différents clients issus du secteur de l'environnement et de l'énergie. Nous possédons l'expertise et l'expérience nécessaires afin de recruter des candidats de qualité ainsi que pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement.
Construction, ingénierie et immobilier
Le secteur de la construction, de l'ingénierie et de l'immobilier est l’un des secteurs économiques les plus importants et la demande en ressources humaines qualifiées et d'expérience y est très importante. Que l'on parle d'entrepreneurs en construction, en travaux de génie civil (routes, rues, ponts, barrage), d'entrepreneurs spécialisés (mécanique du bâtiment, régulation), ou encore de la gestion et de l'entretien de bien immobilier ou d'entreprises de génie-conseil, nous possédons une solide expérience dans l'ensemble de ce secteur.
En effet, nous avons réalisé des dizaines de mandats de recrutement reliés à ce secteur d'activité. Que vous soyez à la recherche d'un ingénieur de projet, d'un estimateur, d'un concepteur, d'un chargé de projets, d'un surintendant, d'un directeur construction, d'un gestionnaire de services des immeubles ou des ressources matérielles ou encore d'un directeur général, nous saurons vous aider.
Technologies de l'information et des communications
Le secteur des technologies de l'information et des communications est celui qui a le plus d'impact sur l'innovation et la compétitivité des entreprises québécoises. Ce secteur regroupe la fabrication de différents matériels (électronique, audio et vidéo, etc.), le développement de logiciels et les services informatiques ainsi que les services de communication. Les TIC occupent une place grandissante dans l'économie et dans l'ensemble du rayonnement du Québec à l'international.
Le recrutement et la rétention des ressources humaines sont des enjeux majeurs dans ce secteur d'activité et la rareté de main-d'œuvre a été mainte fois décriée, documentée et étudiée. Ce milieu évolue rapidement et les besoins d'hier ne sont pas nécessairement ceux de demain. Notre équipe de chasseurs de têtes est en mesure de vous dénicher les meilleurs talents et pour ce faire, il faut être en mesure de sortir des sentiers battus. Que vous soyez à la recherche d'un ingénieur logiciel, d'un développeur d'applications mobiles, d'un analyste en sécurité, d'un directeur des technologies de l’information et des communications ou de tout autres postes dans ce secteur, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
Pharmaceutique et sciences de la vie
Que vous œuvriez dans le domaine pharmaceutique, la fabrication de matériel, la biotechnologie et la santé, les technologies médicales ou les produits de santé naturels, nous pouvons collaborer à votre succès.
Malgré les soubresauts du secteur pharmaceutique, il n'en demeure pas moins que la demande en ressources humaines demeure forte dans cet important secteur de l'économie du Québec et que les sciences de la vie sont sans contredit un des secteurs d'avenir.
Nous avons à notre actif réalisé plusieurs recrutements dans ce secteur tels que des spécialistes en validation et en qualité, des directeurs de maintenance, des ingénieurs de projets, des directeurs d'usine et plusieurs autres encore. Communiquez avec nous pour en apprendre davantage.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
J'ai fait appel aux services de Technogénie en 2015 pour répondre à un mandat très complexe, celui de recruter un poste d'analyste - maintien des actifs. Nous cherchions à combler ce poste depuis plus de 18 mois, mais nous en étions incapables. Nous avions travaillé auparavant avec Technogénie Ressources et nous avions très satisfaits de leur service, c’est pour cela que nous avons pensez à eux en raison du haut niveau de difficulté à combler. Qu'elle ne fût pas ma surprise de voir que 7 semaines après avoir leur avoir confié le recrutement, mon poste était comblé! Depuis, j'ai confié d'autres mandats à Technogénie et jusqu'à présent, ils ont un parcours sans faute avec moi et l'Agence métropolitaine de transport. Martin et son équipe ont toute ma confiance. Merci encore!
Nous avons confié plusieurs mandats de recrutement pour des postes techniques à l’équipe de Technogénie et nous avons été très satisfait du dénouement des processus. Grâce à l’équipe de Technogénie, nous avons réussi à trouver les bons candidats dans une période de pointe. Les recruteurs sont à l’écoute et partagent leurs savoirs afin de bien orienter le processus de recrutement. Ce sera un plaisir de travailler à nouveau avec eux.
La première fois que nous avons travaillé avec Technogénie était au printemps 2013. Nous étions très hésitants dans le passé à confier à l'externe le recrutement de nos chargés de projets, mais j'ai rapidement senti que je pouvais faire confiance à l'équipe de Technogénie. Ils ont rapidement compris notre besoin et été d'une grande efficacité à recruter notre chargé de projet. Depuis ce jour, j'ai collaboré à plusieurs reprises avec Technogénie et j'ai toujours été satisfaite des résultats.
Grâce à Technogénie, le recrutement de nos chargés de projets est devenu une tâche beaucoup moins longue et complexe qu'auparavant et le retour sur l'investissement est des plus intéressants. Merci pour votre efficacité, votre honnêteté et votre professionnalisme.
Je songeais depuis un certain temps à confier le recrutement d’un poste d’ingénieur mécanique sénior à l’équipe de TechnoGénie, mais j’avais certains doutes étant donné que je ne suis pas un utilisateur régulier des services d’une entreprise de chasseurs de têtes. Mes doutes se sont rapidement dissipés et je vous confirme que j’ai été agréablement surpris de l’efficacité avec laquelle ils ont été en mesure de me présenter un candidat correspondant en tout point à mes attentes, et ce, en moins de 5 semaines. L’équipe de Technogénie en plus d’être professionnelle, a été fort sympathique et je n’hésiterai pas à faire appel à leur service pour des besoins futurs!
Le recrutement spécialisé est, de nos jours, très complexe étant donné la pénurie de main d’œuvre. Pour donner suite aux difficultés rencontrées lors de notre processus, en juillet 2018, nous avons fait appel aux services de Technogénie pour le recrutement de notre chargé de projets manufacturiers.
L’équipe de Technogénie possède une expertise technique, ce qui fait en sorte que le service rendu est professionnel et sur mesure. Tout au long du processus, ils ont fait preuve de persévérance et nous avons finalement trouvé le candidat idéal pour répondre à nos besoins.
Merci à tout l’équipe et nous n’hésiterons pas à collaborer de nouveau avec Technogénie.
C’est la première fois que nous faisions appel aux services de Techogénie pour le recrutement de professionnels techniques. Dès le premier contact, l’équipe s’est montrée très professionnelle et transparente. Notre besoin a été rapidement cerné. Tout au long du processus de recrutement, la conseillère attitrée à notre dossier assurait un suivi serré; c’était un véritable travail de collaboration. Au final, nous avons embauché deux candidats! Nous sommes très satisfaits du service reçu et nous n’hésiterons pas à faire appel à Technogénie pour des besoins futurs. Un grand merci à toute l’équipe!
À la suite du départ de notre gérant de service, nous avons confié le mandat à Technogénie de nous recruter rapidement une personne capable de prendre la relève et de gérer notre département de service. Nous leur avons confié le mandat le 29 août 2018 et notre candidat était en poste le 1er octobre de la même année. C'est la deuxième fois que notre entreprise travaille avec Technogénie et comme pour la première fois, ils ont été rapides et efficaces.
Nous avions un important besoin de resources spécialisées en informatique et avons fait appel à l'équipe de Technogénie pour nous supporter dans ce processus. Nous avons été grandement satisfait par le professionnalisme du service et la rapidité avec laquelle nous avons été en mesure de combler nos besoins. L'équipe Technogénie nous a aidé à trouver des ressources qualifiées qui font la différence dans le développement de nos activités. Un gros merci à toute l'équipe. Olivier Bouchard Vice-Président, Développement et Services
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