Chargé de projets

Numéro du poste : mm11200e-001

Présentation corporative

Situé dans la région du Saguenay

Notre client, une importante entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication, l'installation d'une large gamme d'équipements industriels est actuellement à la recherche d'un chargé de projets.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur général, vous aurez pour mandat d'assurer la planification, l'organisation, la supervision et le suivi des projets sous votre responsabilité en plus d'être le lien entre l'entreprise et son client et ce, en vous assurant du respect des coûts, des délais de livraison et de la qualité des produits manufacturés. À ce titre vous verrez à:

• Estimer les coûts et les délais nécessaires à la réalisation des demandes du client;
• Planifier et organiser l'ensemble des activités liées au projet;
• Participer à l'élaboration des soumissions;
• Travailler en relation avec les clients et selon leurs exigences;
• Négocier des ententes avec les clients, fournisseurs et sous-traitants;
• Planifier les étapes de fabrication, l'élaboration des spécifications concernant les pièces à produire et la mise en place de la logistique du début à la fin de la production. (planification, coordination et supervision des achats et livraisons de matériaux, services de sous-traitance, etc.);
• Établir les échéanciers et en suivre l'avancement;
• Fournir un soutien technique aux différents départements (ventes, approvisionnement, fabrication).

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, DEC en génie mécanique ou toutes autres formations pertinentes;
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente dans un poste similaire;
• Connaissance des principes d'ingénierie relatifs à la conception d'équipements mécaniques industriels et connaissance des procédés de fabrication industriels (soudage et usinage);
• Connaissance fonctionnelle de Microsoft Office et Microsoft Project;
• Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé.

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.