Votre téléphone sonne, la personne se présente, annonce le but de son appel et vous demande si c’est un moment adéquat pour discuter?

Vous êtes décontenancé et surpris ?

Sachez que ce genre d’appel surprend souvent car il est inattendu.  On les appelle communément chasseurs de tête et ils ont tous le même but : trouver les meilleurs talents pour leurs clients. Mais comment gérer aux mieux cette situation? Quelle attitude dois-je adopter? Cet article nous dévoile 5 façons de réagir face à leurs appels.

1. Jouer la carte de l’honnêteté

Si un chasseur de tête vous contacte, soyez flatté ! Cela veut dire que votre profil sort du lot et a suscité l’intérêt du recruteur et qu’il aimerait en savoir un peu plus sur vous. Votre interlocuteur connait votre situation et sait que vous n’attendez pas son appel, que cela sera inattendu pour vous. Si vous êtes au travail avec des collègues, si vous n’êtes pas seul ou tout simplement si ce n’est pas un bon moment opportun pour un entretien téléphonique, demandez-lui simplement qu’il vous rappelle à un autre moment plus adéquat pour vous.

2. Restez ouvert et écouter ce que le chasseur de tête peut vous offrir

Il est fort possible que vous soyez occupé dans un projet de grande envergure, ou que vous ayez encore de nombreux défis à relever et que votre progression de carrière ne soit pas finie dans votre poste actuel. Nous sommes ravis que tout se passe pour le mieux et comprenons tout à fait votre situation. Cependant, ne négligez pas ce que le chasseur de tête a à vous proposer. Même si vous n’êtes pas en recherche active présentement, il peut être intéressant de connaître le marché de l’emploi et les opportunités qui peuvent s’offrir à vous.

Nous ne savons pas de quoi sera fait demain et qui sait, peut-être que cette opportunité sera celle qui boostera votre carrière?

3. Montrez-vous avenant et motivé

Lorsqu’un chasseur de tête approche un candidat, il tentera de mettre en avant tous les avantages du poste de sorte que son interlocuteur soit intéressé par le job. (Meilleur salaire, meilleurs avantages sociaux, meilleure ambiance au travail...) Mais tout est question d’équité et chacun doit y trouver son compte. Montrez-vous curieux et osez poser des questions concernant l’entreprise, les conditions de travail, les éventuelles perspectives d’évolution.

4. Restez poli et discret quel que soit les circonstances

Il faut savoir que si les entreprises font appel à des experts en recrutement, c’est soit qu’elles ont de la difficulté à recruter par elle-même pour un poste bien précis ou encore, qu’elles veulent rester discrètes concernant leur recherche de candidats potentiels. Les chasseurs de tête garantissent toujours une entière confidentialité quant au processus de recrutement, et n’iront jamais informer l’entreprise actuelle du candidat. Si de votre côté, vous semblez intéressé par une opportunité d’emploi, il va de soi que vous devrez également assurer une discrétion à votre entreprise et ne pas communiquer vos démarches !

5. Proposez de garder contact avec le chasseur de tête

Si toutefois, le chasseur de têtes n’a pas réussi à vous convaincre d’une nouvelle opportunité d’emploi, informez-le de votre situation et que vous ne souhaitez pas postuler le poste en question, tout en restant courtois. Cependant, vous pouvez lui proposer de garder contact et de rejoindre son réseau, afin de collaborer dans le futur sur de nouvelles opportunités en cas de changement de situation !

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