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Inscription à nos services de recrutement

Étant donné la nature de nos services et le type de mandat de recrutement qui nous est confié, pour que nous acceptions votre candidature vous devez :

1) Être un professionnel technique d'expérience (ingénierie, gestionnaire, technique de génie, technologies de l'information, vente et représentation, approvisionnement et métiers techniques);

2) Soumettre, par courriel, votre curriculum vitae à l'un de nos gestionnaires en recrutement.

Ces deux conditions remplies, l'un de nos gestionnaires en recrutement communiquera avec vous par courriel ou encore par téléphone et vous accordera votre numéro d'identification personnel (NIP) et votre mot de passe vous donnant ainsi accès à notre système confidentiel de gestion de candidature. 

Par la suite, vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes afin de vous rendre dans la section Mon dossier pour ainsi compléter votre inscription et votre profil de compétence. Ce système vous permet d'être proactif et de demeurer branché sur l'évolution du marché du travail et des opportunités offertes par ce dernier. Notre but étant de développer une relation à long terme avec vous et de vous accompagner tout au long de votre carrière.

Notez que cette méthodologie de recrutement et nos politiques inhérentes sont des mécanismes pour protéger votre identité et la confidentialité que nous vous offrons en plus de maintenir un haut standard de qualité dans nos services.

N.B.: Technogénie Ressources Inc. se réserve le droit de refuser l'inscription aux candidats ne correspondant pas aux critères recherchés par l'entreprise.



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