• Pourquoi choisir Technogénie

Pourquoi choisir Technogénie

Contrairement aux agences de placement qui sont plutôt généralistes et qui offrent généralement des services de placement temporaires et permanents pour tous les niveaux de poste, chez Technogénie nous sommes spécialisés, depuis 15 ans, dans le recrutement de ressources humaines techniques (ingénierie, construction, technologies de l'information (TI), gestionnaires, technique de génie, vente et représentation, approvisionnement et autres métiers techniques).

Notre succès repose sur une approche humaine et personnalisée ainsi qu’une éthique de travail de haut niveau. Notre travail ne se résume donc pas simplement à l'affichage de postes sur  certains sites Internet et à la diffusion de ces mêmes postes à combler auprès de bases de données de candidats, mais consiste plutôt en une approche structurée et personnalisée de la part de notre équipe de recrutement aguerrie de manière à développer une relation de confiance avec notre client ainsi qu'avec les candidats.

Notre équipe de chasseurs de têtes / recruteurs sait comment trouver les candidats potentiels là où ils se trouvent. Le bon chasseur de têtes / recruteur doit savoir faire preuve de créativité et ne pas se limiter à LinkedIn pour y parvenir.

Le succès c'est aussi de savoir dénicher les bonnes candidatures afin de transformer un candidat potentiel en un candidat intéressé. Il ne suffit pas d'envoyer des centaines de courriels afin d'y arriver. Il faut décrocher le téléphone et établir un échange franc et direct afin d'être en mesure de bien présenter notre client ainsi que le poste à combler et de voir si cela correspond et ses attentes (nature du poste, responsabilités, salaire, situation géographique, conciliation travail-famille, etc.).

La clé du succès de Technogénie Ressources en tant qu'entreprise en recrutement / chasseur de têtes est aussi de savoir évaluer adéquatement les candidats et en d'en effectuer une présentation appropriée auprès de son client. Cette présentation devra être la plus claire possible et contenir un maximum d'informations pertinentes afin que le client puisse prendre une décision éclairée et retenir le meilleur candidat pour son poste. 

Notre équipe de recruteurs / chasseurs de têtes saura aussi préparer le candidat à l'entrevue avec son client. Pour ce faire, il s'assurera que ce dernier comprenne bien la nature du poste à combler,  le rôle qu'il occupera au sein de l'entreprise ainsi toute autre information pertinente. De plus, il restera en contact avec le candidat tout au long du processus de recrutement et le tiendra informé du déroulement des différentes étapes du processus. Il saura aussi informer son client si, lors de la vérification des antécédents du candidat, des interrogations sont soulevées ou des problèmes surviennent.

Finalement, le secret de notre succès c’est aussi d'accompagner le client et le candidat dans la négociation des conditions d'emploi afin de maximiser les chances de réussites et, suite à l'embauche du candidat, d’effectuer un suivi occasionnel afin de répondre aux questions du candidat et de faciliter son intégration.

 

 

Agence de recrutement, chasseur de tête

Pour tirer profit d’une expertise de conseillers en recrutement qualifiés et professionnels, faites une soumission auprès de Technogénie Ressources. Un membre de notre équipe vous guidera dans vos besoins de recrutement et vous conseillera afin de dénicher le meilleur candidat pour votre entreprise.

Notre approche Formulaire de soumission

 

Secteurs d'activité

Secteurs d'activité

En tant que spécialistes en recrutement / chasseurs de tête, il est impératif de maîtriser les secteurs d'activités dans lesquels nous sommes habilités à recruter le plus fréquemment ainsi que les types de ressources humaines qui les composent.

Services aux entreprises

Services aux entreprises

Nos interventions sont basées sur des mandats de recrutement pour les entreprises et autres institutions structurés et personnalisés afin de maximiser la réussite de votre démarche de recrutement et la qualité des candidats et candidates présentés.

Coût de nos services

Coût de nos services

Les frais de service de nos mandats de recrutement représentent un pourcentage de la rémunération du candidat. Nous offrons par ailleurs une garantie de satisfaction de quelques mois suivant l'embauche d'un candidat.



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