On avance ensemble
Tu rejoins une organisation où le travail d'équipe est central. Les projets impliquent plusieurs expertises et les décisions se prennent en collaboration, en cherchant le meilleur compromis pour tous.
Ce que signifie « ON CRÉE — LE LIEN »
La marque employeur de PJCCI met de l'avant la force d'un collectif d'expert(e)s qui travaille ensemble pour garantir la pérennité des infrastructures et offrir une mobilité sécuritaire aux usagers.
Travailler chez PJCCI, c'est rejoindre une équipe où la collaboration, la rigueur et l'engagement envers le public sont au cœur des décisions.
Ce que tu peux attendre d'eux
- Des collègues disponibles et impliqué(e)s
- Une culture de transparence et de respect
- Des projets qui ont du sens
- Un accueil structuré pour bien démarrer
Nos valeurs au quotidien
Esprit d'équipe
Transparence
Confiance et clarté
Comme société d'État, la transparence fait partie de leur réalité : processus clairs, reddition de comptes et communication ouverte.
Rigueur
Qualité avant tout
La sécurité des usagers et la durabilité des ouvrages reposent sur un haut niveau de rigueur. C'est vrai autant pour les ingénieur(e)s que pour les personnes en soutien administratif ou sur le terrain.
Innovation
Améliorer leurs façons de faire
La société encourage les idées, les initiatives et la curiosité. L'innovation peut prendre la forme de nouvelles technologies, mais aussi de processus plus efficaces.
Engagement
Être fier·ère de ce qu'ils font
Ils recherchent des personnes qui ont envie de contribuer à un projet collectif et d'avoir un impact visible sur la communauté.
Ton arrivée chez eux
Un accueil structuré
Dès ton entrée en poste, tu bénéficies d'un plan d'intégration qui organise tes rencontres, tes formations et la découverte de ton environnement de travail.
Des nouvelles avant le jour J
Une semaine avant ton arrivée, tu reçois un courriel personnalisé qui explique ce qui t'attend lors de ta première journée. L'idée : réduire le stress et répondre aux questions fréquentes.
Trousse de bienvenue
Ton poste de travail est prêt, et une trousse de bienvenue t'est remise afin que tu te sentes rapidement chez toi dans le collectif.
Un suivi après ton arrivée
Après 1 à 2 mois, une rencontre de suivi avec les ressources humaines permet de faire le point sur ton intégration, d'écouter tes besoins et d'identifier ce qu'on peut améliorer autant pour toi que pour les prochaines recrues.
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