TechnoGénie : votre agence de recrutement de cadres et de dirigeants

Une expertise reconnue en recrutement depuis plus de 25 ans

Depuis plus de deux décennies, TechnoGénie se distingue comme un partenaire de choix pour le recrutement de cadres et de membres de la direction au Québec. Notre approche personnalisée et rigoureuse nous permet de dénicher les meilleurs talents pour des postes de haut niveau ou de cadres. Que ce soit pour des entreprises en croissance, des organisations publiques ou des PME bien établies, nous mettons à profit notre réseau, notre expertise sectorielle et notre expérience du terrain afin d’assurer un processus de recrutement optimal.

Nous comprenons les enjeux liés à l’embauche de leaders qui sauront guider votre entreprise vers l’atteinte de ses objectifs. Notre agence de recrutement met à votre service une équipe expérimentée de chasseurs de têtes qui effectue une évaluation approfondie des compétences techniques, des capacités de leadership et de la compatibilité avec la vision et les valeurs de votre entreprise.

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Postes de cadre et de direction que nous pourvoyons

Chez TechnoGénie, nous intervenons dans le recrutement de divers profils de cadres et dirigeants dans plusieurs secteurs d’activité. Parmi les postes les plus fréquemment comblés :

• Directeur général : responsable de la vision stratégique globale de l’entreprise, il·elle assure le pilotage des opérations et la croissance organisationnelle.
• Directeur d’usine : responsable de la gestion globale des opérations de production au sein d’un site industriel. Son rôle est de garantir que l’usine fonctionne de manière efficace, sécuritaire, rentable et conforme aux normes de qualité.
• Directeur de la technologie : superviser la stratégie technologique de l'organisation, à gérer l'infrastructure informatique, à diriger les initiatives de transformation numérique et à garantir l'utilisation efficace de la technologie pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Directeur des opérations : coordonne les activités quotidiennes de l’entreprise, optimise les processus internes et veille à l’efficacité opérationnelle.
• Directeur de l’ingénierie ou de la production : dirige les équipes techniques et optimise les procédés industriels.
• Directeur des ventes : chargé(e) de développer et piloter la stratégie commerciale d’une entreprise afin d’atteindre ou surpasser les objectifs de vente.
• Gestionnaire d’unité d'affaires : responsable du développement et de la rentabilité d’un secteur spécifique de l’entreprise. Il élabore et met en œuvre les stratégies propres à son unité, tout en supervisant les opérations, les ventes et la performance de l’équipe.
• Vice-président exécutif : joue un rôle clé dans la gestion et la supervision des équipes. 

Chaque mandat est abordé avec une approche sur mesure qui tient compte de la culture de l’entreprise, des compétences recherchées et des enjeux liés au poste. 

Les avantages de choisir TechnoGénie pour vos recrutements de cadres

Recruter un cadre ou un dirigeant est un processus à ne pas prendre à la légère qui nécessite de cerner non seulement les compétences techniques, mais aussi les qualités humaines et les aptitudes de leadership. Chez TechnoGénie, nous mettons à votre service plus de 25 ans d’expérience en recrutement et placement permanent de cadres au Québec. Voici ce qui fait notre différence : 

• Une expertise éprouvée en recrutement : nous identifions et approchons directement les meilleurs talents, même ceux qui ne sont pas activement en recherche d’emploi.
• Une connaissance approfondie du marché québécois : nous comprenons les dynamiques régionales, les enjeux sectoriels et les exigences spécifiques à chaque type de poste de direction.
• Des conseils personnalisés : chaque mandat est unique. Nous prenons le temps de bien comprendre votre culture d’entreprise, vos objectifs et vos attentes afin de vous présenter des candidats qui s’y intègrent harmonieusement.
• Une évaluation rigoureuse des candidats : nous analysons les compétences techniques, les aptitudes en gestion et le potentiel de croissance au sein de votre firme.
• Un accompagnement sur mesure : du premier contact à l’intégration du candidat, nous sommes présents à chaque étape pour vous assurer un processus fluide, confidentiel et efficace.
• Une confidentialité assurée : tous les mandats de nos clients sont gérés avec la plus grande discrétion par notre équipe d’experts. 

Nous intervenons dans une multitude de secteurs d’activité, ce qui nous permet d’adapter nos stratégies de recrutement et de placement permanent à chaque réalité de terrain.

Notre expertise s’étend à plusieurs industries, telles que : le secteur manufacturier, les technologies de l’information (TI), l’énergie et l’environnement, la logistique et la distribution, les achats et l’approvisionnement, le secteur minier et forestier, l’ingénierie, l’immobilier, l’industrie pharmaceutique, les services publics et la construction. Cette diversité renforce notre capacité à comprendre les exigences spécifiques de chaque domaine et à y répondre avec rigueur et précision. 

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