TechnoGénie : votre agence de recrutement dans le secteur manufacturier

Une expertise reconnue en recrutement depuis plus de 25 ans

Depuis plus de deux décennies, nous sommes une agence qui se spécialise dans le recrutement professionnel de cadres, de gestionnaires et de spécialistes techniques pour le secteur manufacturier au Québec. Notre approche repose sur une connaissance approfondie des enjeux de production, d’automatisation, d’optimisation des procédés et de gestion des opérations.

Chez TechnoGénie, nous accompagnons nos clients à travers des services de conseil et de recrutement personnalisés, en ciblant des talents capables d’assurer la performance de leurs opérations et souhaitant bâtir une carrière durable dans le secteur. Grâce à notre réseau, notre expertise sectorielle et nos outils d’évaluation, nous identifions des candidat·es qualifié·es qui contribuent concrètement à l’atteinte de vos objectifs d’affaires. 

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Postes du secteur manufacturier que nous pourvoyons

Nos chasseurs de têtes recrutent pour une grande variété de postes dans le domaine manufacturier : 

• Directeur de production : supervise les activités de fabrication, gère les équipes de production et veille à l’atteinte des objectifs de rendement, de qualité et de sécurité.
• Superviseur de fabrication : responsable de l’encadrement quotidien des employés de production, il·elle s’assure du respect des procédures et de la productivité des lignes.
• Directeur d’usine : dirige l’ensemble des opérations d’un site manufacturier, incluant la production, la maintenance et la logistique.
• Ingénieur en procédés ou en amélioration continue : optimise les procédés de fabrication, identifie les gains d’efficacité et met en place des projets d’amélioration continue.
• Responsable qualité : met en œuvre et assure le respect des normes de qualité, coordonne les audits et gère les non-conformités.
• Planificateur de production : élabore les horaires de fabrication en fonction des commandes, de la capacité de production et des ressources disponibles.
• Directeur de la maintenance : gère les équipes de maintenance, planifie les entretiens préventifs et correctifs pour assurer la disponibilité des équipements.
• Gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement : supervise l’ensemble des flux d’approvisionnement, de la gestion des fournisseurs à la logistique interne.
• Directeur des opérations : coordonne et optimise toutes les fonctions opérationnelles (production, qualité, maintenance, logistique) pour assurer la rentabilité de l’unité.
• Ingénieur de projets : planifie, coordonne et supervise toutes les étapes techniques d’un projet, de sa conception à sa réalisation, en respectant les exigences de qualité, de budget et d’échéancier.
• Directeur en santé et sécurité au travail : élabore et met en œuvre les politiques de santé et sécurité, forme les employés et assure la conformité réglementaire.
• Concepteur mécanique : responsable de concevoir, modéliser et développer des composants, des systèmes ou des équipements mécaniques, en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).

Pour chacun de ces postes, nous réalisons une évaluation rigoureuse incluant des tests adaptés, des entretiens ciblés et une analyse du potentiel de leadership ou d’expertise technique. 

Les avantages de choisir TechnoGénie pour vos recrutements dans le secteur manufacturier

Dans un secteur aussi exigeant que le manufacturier, recruter les bons profils peut faire toute la différence. Chez TechnoGénie, grâce à notre expertise du terrain et notre compréhension approfondie des réalités industrielles, nous accompagnons nos clients avec précision dans la recherche de talents. Nous mettons à votre service plus de 25 ans d’expérience en recrutement et placement permanent. Voici ce qui fait notre différence : 

• Une expertise éprouvée en recrutement : nous identifions et approchons directement les meilleurs talents, même ceux qui ne sont pas activement en recherche d’emploi. 
• Une connaissance approfondie du marché québécois : nous comprenons les dynamiques régionales, les enjeux sectoriels et les exigences spécifiques à chaque type de poste. 
• Des conseils personnalisés : chaque mandat est unique. Nous prenons le temps de bien comprendre votre culture d’entreprise, vos objectifs et vos attentes afin de vous présenter des candidats qui s’y intègrent harmonieusement. 
• Une évaluation rigoureuse des candidats : nous analysons les compétences techniques, les aptitudes en gestion et le potentiel de croissance au sein de votre firme. 
• Un accompagnement sur mesure : du premier contact à l’intégration du candidat, nous sommes présents à chaque étape pour vous assurer un processus fluide, confidentiel et efficace. 
• Une confidentialité assurée : tous les mandats de nos clients sont gérés avec la plus grande discrétion par notre équipe d’experts. 

Nous intervenons dans une multitude de secteurs d’activité, ce qui nous permet d’adapter nos stratégies de recrutement et de placement permanent à chaque réalité de terrain.

Notre expertise s’étend à plusieurs industries, telles que : le secteur manufacturier, les technologies de l’information (TI), l’énergie et l’environnement, la logistique et la distribution, les achats et l’approvisionnement, le secteur minier et forestier, l’ingénierie, l’immobilier, l’industrie pharmaceutique, les services publics et la construction. Cette diversité renforce notre capacité à comprendre les exigences spécifiques de chaque domaine et à y répondre avec rigueur et précision. 

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Vous cherchez un gestionnaire, un cadre ou un expert technique pour votre entreprise manufacturière ? Faites confiance aux chasseurs de têtes de notre agence de recrutement.

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