TechnoGénie : votre agence de recrutement dans le secteur minier et forestier

Une expertise reconnue en recrutement depuis plus de 25 ans

Depuis plus de deux décennies, TechnoGénie est une agence de recrutement reconnue au Québec pour son expertise dans les secteurs spécialisés, comme l’industrie minière et la foresterie. Grâce à une approche humaine mais tout de même rigoureuse, nous accompagnons les entreprises du Canada dans la recherche et le recrutement de candidats qualifiés pour une grande diversité de postes.

Qu’il s’agisse d’emplois en exploitation minière, en aménagement forestier, en récolte du bois, en sciage, en construction, ou en gestion des ressources naturelles, nous mettons tout en œuvre pour répondre aux besoins de main-d’œuvre spécialisés dans ces industries. Nos services sont adaptés aux réalités du travail en région éloignée, aux exigences liées à la sécurité, à la formation technique et aux relations avec les communautés autochtones et les propriétaires forestiers.
Nos chasseurs de têtes s’appuient sur un vaste réseau de candidats pour pourvoir rapidement les emplois les plus exigeants avec efficacité.

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Postes dans le secteur minier et forestier que nous pourvoyons

Chez TechnoGénie, nous offrons un service de recrutement adapté aux besoins du secteur minier et forestier avec une capacité à pourvoir des postes variés tels que :

• Directeur des opérations minières ou forestières : supervise les sites d’exploitation, planifie les travaux et veille à la conformité des opérations avec les normes de sécurité et d’environnement.
• Ingénieur minier / forestier : développe les plans d’exploitation, les analyses de terrain et les stratégies d’optimisation des ressources.
• Directeur maintenance : supervise l’ensemble des activités liées à l’entretien, la réparation et la fiabilité des équipements, installations et infrastructures d’un site.
• Contremaître de chantier : gère les équipes du terrain, assure la sécurité des employés et le respect des échéanciers.
• Spécialiste en développement durable : conçoit, mets en œuvre et promouvoir des stratégies environnementales, sociales et économiques au sein d’une organisation.
• Responsable santé et sécurité : met en place les normes de sécurité et s’assure de leur application sur les sites isolés ou en chantier.
• Spécialiste en relation avec les communautés autochtones : gère les relations avec les Premières Nations, dans le respect des ententes et de la cohabitation durable.
• Coordonnateur des ressources naturelles : intervient sur des projets de gestion durable, de développement territorial ou de planification forestière.

Nos services permettent aux entreprises de ces secteurs d’accéder rapidement à des talents spécialisés, possédant les compétences techniques, la formation requise et une grande capacité d’adaptation. En misant sur notre réseau et notre connaissance des réalités propres à la foresterie et à l’industrie minière, vous bénéficiez d’un recrutement ciblé et parfaitement aligné avec vos besoins opérationnels.

Les avantages de choisir TechnoGénie pour vos recrutements dans le secteur minier et forestier

Chez TechnoGénie, nous comprenons les particularités du travail en région, les défis liés à la sécurité, à la formation et à la gestion des ressources. Nous mettons à votre disposition notre expertise en recrutement et placement permanent pour vous aider à bâtir des équipes solides, compétentes et adaptées à vos réalités terrain. Voici ce qui fait notre différence : 

• Une expertise éprouvée en recrutement : nous identifions et approchons directement les meilleurs talents, même ceux qui ne sont pas activement en recherche d’emploi. 
• Une connaissance approfondie du marché québécois : nous comprenons les dynamiques régionales, les enjeux sectoriels et les exigences spécifiques à chaque type de poste. 
• Des conseils personnalisés : chaque mandat est unique. Nous prenons le temps de bien comprendre votre culture d’entreprise, vos objectifs et vos attentes afin de vous présenter des candidats qui s’y intègrent harmonieusement. 
• Une évaluation rigoureuse des candidats : nous analysons les compétences techniques, les aptitudes en gestion et le potentiel de croissance au sein de votre firme. 
• Un accompagnement sur mesure : du premier contact à l’intégration du candidat, nous sommes présents à chaque étape pour vous assurer un processus fluide, confidentiel et efficace. 
• Une confidentialité assurée : tous les mandats de nos clients sont gérés avec la plus grande discrétion par notre équipe d’experts. 

Nous intervenons dans une multitude de secteurs d’activité, ce qui nous permet d’adapter nos stratégies de recrutement et de placement permanent à chaque réalité de terrain.

Notre expertise s’étend à plusieurs industries, telles que : le secteur manufacturier, les technologies de l’information (TI), l’énergie et l’environnement, la logistique et la distribution, les achats et l’approvisionnement, le secteur minier et forestier, l’ingénierie, l’immobilier, l’industrie pharmaceutique, les services publics et la construction. Cette diversité renforce notre capacité à comprendre les exigences spécifiques de chaque domaine et à y répondre avec rigueur et précision. 

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Vous êtes une entreprise minière ou forestière à la recherche de professionnel·les qualifié·es pour soutenir vos projets de développement, d’aménagement ou d’exploitation ? Faites confiance aux chasseurs de têtes de notre agence de recrutement.

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