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Ingénieur recherche et développement - Gestion d'actifs

Notre client, une société ayant pour mission de gérer, d'exploiter et d'entretenir différentes infrastructures de transport, dont les activités sont réparties dans l'ingénierie, la construction et les opérations d'entretien est présentement à la recherche, afin de poursuivre l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de ses services, d’un Ingénieur en recherche et développement – Gestion d’actifs.

Nature du Poste

Sous la supervision du Directeur recherche et développement du département recherche et application, vous aurez pour mandat principal de collaborer activement à la réalisation des études d’expertise de recherche et de développement visant la mise en œuvre de solutions novatrices. En particulier, vous agirez à titre de personne-ressource en matière de soutien technique et administratif aux dirigeants ainsi qu’à l’intégration et la mise en place des projets et des opportunités de développement technologique, visant l’amélioration de la performance et la durabilité des infrastructures. De plus, vous communiquerez avec tous les services de la société en vue d’intégrer et de cibler les besoins prioritaires et vous contribuerez à l’identification des opportunités de recherche et développement et au partage d’informations avec tous les services. À ce titre, vous verrez à :

  • Participer à la réalisation du programme de recherche et développement suivant les besoins et les recommandations établies ;
  • Participer à la réalisation des études d’expertise en structure ;
  • Collaborer à la réalisation d’une veille technologique relative aux techniques et matériaux de construction durable ;
  • Identifier et proposer des opportunités de recherche et développement en relation avec le domaine d’entretien et de gestion des infrastructures majeurs ;
  • Préparer en collaboration avec les équipes de gestion d’actifs, le service ingénierie et le service construction, des études d’opportunités, d’exploration et de préfaisabilité en relation avec les besoins et demandes issues de différentes recommandations ;
  • Assurer le suivi technique des contrats de recherche et développement en collaboration avec les divers partenaires universitaires ;
  • Participer et apporter l’assistance technique pour l’intégration des projets d’applications pilotes dans les projets de construction ;
  • Prendre connaissance des études préparées par les consultants et les partenaires universitaires, émettre des commentaires et recommandations, valider les mesures à prendre et faire le suivi de leur mise en œuvre ;
  • Apporter une assistance technique au Directeur R&D, notamment en fournissant l'information pertinente dans la préparation de divers rapports et documents et en assurant le suivi des projets et/ou des ouvrages ;
  • Participer à la revue et au suivi technique de certaines études relatives à la capacité structurelle des éléments de ponts, le cas échéant ;
  • Participer à l’élaboration de guides, procédures et manuels techniques ;
  • Collaborer à la mise à jour et l’enrichissement des termes de références et devis normalisés de la société ;
  • Identifier les enjeux techniques et émettre des recommandations quant à leur résolution ;
  • Responsable d’administrer tous les aspects et les livrables des contrats confiés selon les standards de qualité et les orientations stratégiques tout en respectant les principes en vigueur à la société ;
  • Assister la direction lors de la préparation des budgets ;
  • Préparer les dossiers d’appel de propositions pour l'attribution de contrats à des experts-conseils concernant les services professionnels de conception, d’études sur les structures de ponts, de viaducs, de tunnels et de routes ;
  • Préparer des ententes de recherche universitaire, assurer le suivi et l’exécution des projets de recherche ;
  • S’assurer de la bonne collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DRA ainsi qu’avec les adjudicataires et les partenaires universitaires ;
  • Favoriser une bonne collaboration entre les adjudicataires responsables de l’assistance technique et l’équipe de projet (Construction et ingénierie) ;
  • Assister la direction lors de la préparation des budgets ;
  • Assurer la conformité de la réalisation des contrats avec les exigences du contrat (contrôle de la qualité) ;
  • Préparer les autorisations pour travaux additionnels, effectuer le suivi des états d'avancement pour les paiements aux consultants, assurer le contrôle des échéanciers de réalisations et des prévisions financières.
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en génie civil option structure ;
  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Posséder un minimum de 7 années d’expérience en conception, évaluation et réfection de ponts ou en structures de béton et d’acier, avec un minimum de 3 ans au sein d’une firme de génie-conseil ;
  • Avoir une expérience de trois (3) ans ainsi qu’une formation additionnelle en gestion de projets serait un atout considérable ;
  • Posséder des attestations de formation, émise par le Ministère des Transports du Québec, en conception, entretien et inspection des structures (un atout) ;
  • Bonnes connaissances des pratiques courantes d’ingénierie et de construction des ponts, tunnels, ponceaux, viaducs, murs, barrages, pylônes et/ou tout autre ouvrage d’art ;
  • Être familier avec les normes de construction de routes et ponts et ouvrages d’art (atout) ;
  • Habileté manifestée dans la surveillance et l’administration de contrats assignés, incluant l’évaluation du travail, la tenue de réunions et la négociation de paiements ;
  • Familier avec les normes de sécurité applicables et reconnues de la construction ;
  • Doit pouvoir accéder aux structures par le biais des dispositifs fixes ou mobiles; ne pas avoir peur des hauteurs ou des espaces restreints ;
  • Savoir utiliser les logiciels suivants : MS Project, Excel, Access, Word, Outlook ;
  • Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, respect des échéanciers ;
  • Démontrer de l’initiative et de l’autonomie ;
  • Être débrouillard, curieux, créatif et désireux de se documenter ;
  • Aptitudes à exercer un bon jugement dans la prise de décision ;
  • Détenir de fortes habiletés relationnelles et très bonne capacité à travailler en équipe ;
  • Maîtriser le français écrit et parlé, pouvoir communiquer en anglais.

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.


Localisation du poste

La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

  • Assurances collectives

  • Congés payés

  • Formation continue

  • Horaire flexible

  • Programme d'aide aux employés

  • Régime de retraite

  • Stationnement gratuit

  • Télétravail possible

  • Transport en commun à proximité



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