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Directeur(trice), Environnement et Développement Durable

Notre client, une société ayant pour mission de gérer, d'exploiter et d'entretenir différentes infrastructures de transport, dont les activités sont réparties dans l'ingénierie, la construction et les opérations d'entretien est présentement à la recherche, afin de poursuivre sa croissance, d’un(e) Directeur(trice), Environnement et Développement Durable.

Nature du Poste

Sous la supervision du Directeur principal, Gestion d’actifs, vous serez responsable d’assurer la gestion des opérations de la Direction EDD, en lien avec sa mission et sa vision. Il accompagne la direction principale dans la mise en œuvre des actions requises afin d’assurer le respect des lois, normes et règlements fédéraux et provinciaux concernant la protection de l’environnement, le développement des meilleures pratiques pour valoriser l’environnement et l’implantation transversale dans tous les services de la Société d’une approche de développement durable et de gestion des parties prenantes. De plus vous agirez à titre d’expert et de leader en environnement et développement durable au sein de la Société et recommande les meilleures pratiques. À ce titre, il établit les politiques, propose et implante des améliorations aux pratiques actuelles et supporte la société dans la prise de décision stratégique sur les orientations que l’entreprise doit prendre. À ce titre, vous verrez à :

  • Planifier, développer, diriger et évaluer l’ensemble des activités liées à son service. Plus précisément, établir les différentes activités que le service doit réaliser annuellement et en fonction de nos plans d’investissement quinquennaux ;
  • Planifier et organiser le travail de l’ensemble des ressources du service, proposer les ressources (humaines, financières et matérielles) nécessaires pour la réalisation des activités du service et diriger le travail et les activités du service tout en assurant la polyvalence de ses ressources ;
  • Effectuer des veilles stratégiques sur les sujets clé sous sa responsabilité, faire le suivi des nouvelles pratiques et en mesurer l’impact et apporter les ajustements nécessaires ;
  • Diriger les activités reliées au lancement de contrat relié aux activités du service et s’assurer que les divers services rendus par ses équipes répondent aux politiques de gouvernances établies ;
  • Lors de la planification, de l’élaboration et de la réalisation des activités courantes et des projets de réfections majeures, il accompagne les autres services pour assurer le respect de l’environnement, des pratiques de développement durable et de gestion des parties prenantes ;
  • Informer la direction principale de l’évolution de l’état des différents aspects environnementaux et de l’impact des opérations sur l’environnement ;
  • Préparer les différentes redditions de compte que l’entreprise doit faire auprès du gouvernement et des instances internes via l’application de ses politiques ;
  • Assurer la gestion des opérations reliées aux murs de confinements de l’entreprise situés dans le secteur Bonaventure ;
  • Assurer la gestion du personnel, le développement, la polyvalence, le coaching et définir les priorités de son équipe. S’assurer de l’adhésion de son équipe aux valeurs corporatives qui sont : Esprit d’équipe, Transparence, Rigueur, Innovation et Engagement dans un esprit de collaboration et de respect ;
  • Proposer les budgets requis pour réaliser les activités liées à son secteur. Participer au processus de préparation des budgets annuels et assurer le suivi du budget du service et des contrats sous la responsabilité du service ;
  • Agir à titre d’agent de liaison auprès d’autres organismes gouvernementaux ou publics. Effectuer la veille réglementaire au niveau fédéral et provincial et s’assurer que les actions de la Société soient conformes aux réglementations en vigueur ;
  • Réaliser une vigie des pratiques externes existantes et en développement : assurer une présence ponctuelle à des événements de réseautage afin de contribuer au rayonnement de l’entreprise et être à l’affût des nouvelles tendances et innovations dans son domaine.

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle d’une université reconnue, avec spécialisation pertinente en sciences de l’environnement et/ou du développement durable, un diplôme ou certificat en développement durable et/ou en gestion des parties prenantes sera considéré comme un atout ;
  • Être membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction (atout) ;
  • Posséder une expérience minimale de 15 années dans le domaine de l’environnement et du développement durable, dont au moins sept ans, à titre de gestionnaire ;
  • Posséder une expérience notable dans la gestion des terrains contaminés, principalement en hydrogéologie (atout) ;
  • Posséder une expérience de la détermination des exigences environnementales relatives à la conformité réglementaire ;
  • Posséder une expérience à titre de chargé de projet senior pour des projets d’envergure dans les secteurs public et privé ;
  • Avoir une expérience en gestion contractuelle (identification des besoins, rédaction, approvisionnement, suivi contractuel (livrable, qualité, échéancier et coût) ;
  • Avoir une connaissance approfondie des lois, règlements et normes, des tendances, des orientations et des récents développements dans son domaine de compétences ;
  • Posséder de bonnes habiletés rédactionnelles et une solide capacité à communiquer clairement et efficacement ;
  • Leadership mobilisateur, aptitudes interpersonnelles remarquables et capacité de mobilisation d’employé dans une approche de collaboration et d’amélioration ;
  • Gestion du changement et approche client ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Être reconnu pour son expertise, sa rigueur et son esprit d’équipe ;
  • Curiosité scientifique et autonomie ;
  • Intègre, se comporte avec probité, droiture et honnêteté ;
  • Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Access et MS Project ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon l'expérience du candidat.


Localisation du poste

La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

  • Assurances collectives

  • Cafétaria

  • Congés payés

  • Formation continue

  • Horaire flexible

  • Programme d'aide aux employés

  • Régime de retraite

  • Stationnement gratuit

  • Télétravail possible

  • Transport en commun à proximité



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