10 erreurs à ne pas commettre en entrevue

Après avoir envoyé plusieurs curriculum vitae et avoir accumulé les accusés de réception, vous voilà enfin convoqué pour une entrevue. Attention, la partie n’est pas jouée! Les employeurs sont unanimes : bien souvent, un candidat prometteur sur papier se révèlera son pire ennemi en entrevue.

Voici une dizaine d’erreurs à éviter afin de mettre toutes les chances de votre côté :

S’habiller de façon inappropriée

Avez-vous la tête de l’emploi? Si vous êtes le seul dans la pièce à ne pas porter de cravate, c’est un très mauvais départ.

Arriver en retard

Impardonnable. Et comme il y avait probablement d’autres entrevues avant comme après la vôtre, ne vous attendez pas à ce que les recruteurs fassent des pieds et des mains pour vous recevoir.

Répondre à votre téléphone cellulaire

En démontrant que votre appel est plus important que l’entrevue en cours, le message que vous envoyez au recruteur c’est que votre temps est plus précieux que le sien. Vous croyez vraiment que c’est le cas?

Oublier le nom de la personne qui conduit l’entrevue

Cela en dit long sur votre capacité à vous intégrer au sein de l’équipe.

Ne rien connaître sur l’entreprise qui vous embauche

Il est impératif de savoir de quoi vous parlez. Pour ce faire, rien de mieux que de faire un peu de recherche sur l’entreprise.

Paraître arrogant

Être sûr de soi est une chose. Être sûr d’obtenir le poste est entièrement différent.

Couper la parole du recruteur

La politesse élémentaire demande que vous soyez à l’écoute de votre futur employeur. C’est lui qui conduit l’entrevue. Pas vous.

Ne pas être suffisamment attentif

Être à l’écoute signifie également de bien comprendre le sens des questions qui vous sont posées. Si le recruteur doit vous poser la même question une seconde fois, il peut très bien se dire que vous ne comprendrez pas ses directives le moment venu.

Dire du mal de votre ancien employeur

Si vous avez quitté votre ancien employeur sur une mauvaise note, gardez cela pour vous. On vous a convoqué pour avoir du sang neuf dans l’entreprise et non pas de nouveaux conflits.

Paraître indifférent

Si le poste vous intéresse, faites-le savoir! À la fin de l’entrevue, on vous demandera assurément si vous avez des questions. La réponse est OUI. En posant des questions sur certains aspects du poste ou de l’entreprise, vous démontrez votre intérêt à faire partie de l’équipe.

C’est la meilleure façon de conclure une entrevue!