Notre client, une entreprise internationale spécialisée dans les solutions d'automatisation industrielle et de la formation technique professionnelle et continue, est un acteur majeur dans le développement de technologies avancées pour une large gamme d'industries. Présente dans plus de 60 pays et engagée dans la durabilité et l'innovation, cette organisation réunit un collectif d'experts techniques, d'ingénieurs et de concepteurs pour transformer les processus industriels à l’échelle mondiale. Actuellement, notre client est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur des ventes canadiennes, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de vente des produits et ce, sur le territoire couvrant l’Est du Canada. À ce titre, vos responsabilités incluront :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie locale de vente et de marketing dans le cadre de la stratégie corporative de l’entreprise ;
• Établir et développer des partenariats avec des établissements d'enseignement et entreprises industrielles afin de promouvoir les produits de l’entreprise ;
• Analyser le potentiel de marché de l’Est du Canada pour trouver de nouveaux clients et analyser les besoins des clients actuels pour identifier de nouvelles opportunités de vente ;
• Négocier fréquemment des contrats, prix et répondre à des appels d'offres ;
• Établir et maintenir une bonne relation avec les clients pour assurer un haut niveau de satisfaction de la clientèle ;
• Analyser les tendances du marché dans le secteur de l’éducation et déterminer leurs impacts pour ajuster la stratégie de vente ;
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.

Qualifications requises

• Minimum de 5 années d’expérience en vente, de préférence dans le domaine des technologies électrique et électronique ;
• Excellentes habiletés en communication (orale et écrite) en français et anglais (communication quotidienne avec des clients anglophones et francophones) ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Bonnes habiletés d’influence et de négociation ;
• Disponible pour se déplacer sur le territoire couvert (30% du temps).

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et inexpérience du candidat.

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