Notre client est une entreprise québécoise spécialisée en ingénierie des structures et en solutions pour les ouvrages temporaires dans le domaine de la construction. Elle offre des services intégrés alliant conception, fourniture et accompagnement technique. L'entreprise se distingue par son approche clé en main et son expertise terrain, permettant de soutenir efficacement les entrepreneurs dans la réalisation sécuritaire et optimale de leurs projets. Actuellement notre client est à la recherche, afin de poursuivre sa croissance, d'un(e) ingénieur(e), conception en structures temporaires et solution de chantier.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, vous aurez pour mandat principal de concevoir des structures temporaires (étaiement, coffrage, échafaudage, étançonnement) en plus de participer à l'élaboration de procédures de travail (démolition, soulèvement de ponts) ainsi qu'à la conception d'équipements spécialisés et à divers mandats d'ingénierie liés au secteur de la construction. À ce titre, vous verrez à :

• Coordonner et comprendre les besoins des clients (entrepreneurs en constructions) ;
• Concevoir des solutions d'ingénierie et les approuver en collaboration avec le reste de l'équipe ;
• Préparer les notes de calcul et assurer la tenue de dossier ;
• Concevoir et élaborer, en collaboration avec l'équipe technique, des plans et des procédures de travail ;
• Effectuer des visites ponctuelles de chantier afin d'offrir du support aux clients et de faire des attestions de conformité lorsque requis, le tout dans un esprit de collaboration ;
• Collaborer avec l'ensemble de l'équipe technique ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou être en mesure de le devenir (CPI) ;
• Maitrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais étant un atout) ;
• Détenir la carte ASP Construction.

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.

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