Changement d'emploi : mieux vaut prévenir que guérir
Dans le domaine de l’emploi, la vaste majorité des gens préfère attendre qu’une opportunité survienne plutôt que de provoquer les choses ou de demeurer en écoute active d'éventuelles opportunités. Mais qu’elles sont les chances que l’opportunité en question se présente d’elle-même sur un plateau d'argent? Qu’une promotion vous soit offerte au bon moment dans votre vie? Qu’elle soit accompagnée de nouveaux défis qui vous intéressent vraiment? Ou que l’augmentation de salaire qui y est jointe soit satisfaisante?
Pour illustrer l’importance d’être proactif, décortiquons le titre du présent article en trois parties :
Ne pas attendre
Nul besoin d’attendre pour vous questionner sur votre carrière. Êtes-vous satisfait de votre sort? Aimez-vous toujours ce que vous faites, l’équipe avec lequel vous le faites et l’entreprise pour laquelle vous le faites?
Un changement de carrière n’a pas à se faire du jour au lendemain. Bien au contraire, vous pouvez commencer à vous y préparer dès aujourd’hui en entretenant votre réseau de contacts, en gardant votre CV à jour, en communiquant avec des recruteurs et en ayant un profil LinkedIn invitant. Cela vous permettra d’explorer de nouvelles avenues sans trop d'efforts et de façon confidentielle.
Être sans emploi
Être sans emploi c’est un peu comme être sans voiture. Or, peu de gens attendent leur voiture rende l’âme avant de commencer à penser à s’en procurer une autre. Pourquoi? Non seulement parce qu’il s’agit d’une décision importante financièrement parlant, mais aussi parce qu’il est plus pratique de magasiner une voiture lorsqu’on est soi-même en voiture qu’à pied.
De la même manière, il est de loin préférable de chercher un emploi tandis que vous en avez un. Vous pouvez ainsi en faire un passe-temps auquel vous ne consacrerez que quelques heures par mois, plutôt qu’une occupation à temps plein. Qui plus est, le seul fait de voir ses économies fondre comme neige au soleil tandis que vous cherchez une nouvelle source de revenus peut affecter votre démarche. En effet, en étant sans emploi, vous n’avez souvent plus le luxe de choisir votre emploi et devez, pour plusieurs, vous contenter de ce qui passe. Non seulement vous perdez de votre pouvoir de négociation relié à vos conditions d'emploi, mais plus votre période sans emploi s’allonge, moins votre candidature devient intéressante pour les employeurs potentiels; ces derniers ayant tendance à se méfier des candidats ayant des périodes creuses dans leur CV, spécialement dans des domaines où il y a rareté de main-d’œuvre.
Dénicher votre nouvel emploi
Quand vient le temps de vous dénicher un nouvel emploi, un manque de préparation est l’équivalent de ne pas s’entraîner avant de courir un marathon.
Imaginez un instant que l’entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement effectue des mises à pied importantes. Vous n’êtes désormais plus seul à vouloir dénicher un nouvel emploi. Au contraire, vous voilà sur une ligne de départ avec des dizaines, des centaines, voire des milliers de personnes qui possèdent votre expertise et qui vont postuler sur des offres similaires aux vôtres.
Avoir maintenu votre CV à jour, avoir entretenu vos contacts et avoir évalué les possibilités d’embauche au sein d’autres entreprises ne pourra, le cas échéant, que vous procurer une bonne longueur d’avance!
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