Ingénieur(e) en gestion du risque

Notre client, une importante entreprise manufacturière, se positionnant comme un chef de file dans son secteur d’activité, est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en gestion du risque.

Nature du Poste

Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie, vous aurez pour mandat principal d’accompagner l’ensemble de l’organisation dans l’élimination à la source des risques d’incendie, explosion, déflagration ou de blessures infligées aux personnes par les équipements et/ou installations. De plus, vous aurez à identifier les stratégies d’élimination des risques, de les hiérarchiser selon leur importance et de les éliminer en collaboration avec les gestionnaires, et ce, par des solutions immédiates ou permanentes. À ce titre vous verrez à :

  • Participer au comité de direction de la production pour la section gestion de risques, s’assurer avec les gestionnaires que les événements sont bien documentés et communiqués au début des rencontres ;
  • Gérer le processus d’analyse détaillée des événements sélectionnés, animer les groupes de travail en utilisant les outils d’amélioration continue afin de déterminer les raisons sources des événements, déterminer les plans d’actions et coordonner les actions avec le directeur en gestion du risque et l’équipe du comité de direction de la production ;
  • Assurer la mise en place et le suivi d’un système de documentation des événements en gestion de risque ;
  • Enquêter les accidents et incidents relatifs à la gestion de risque des équipements et des installations et émettre les recommandations ;
  • Accompagner les gestionnaires dans la mise en place de solutions temporaires et permanentes;
  • Gérer les projets d’investissement en gestion de risque ;
  • Gérer des projets d’investissement en ingénierie tel les ingénieurs de projet ;
  • Mettre à jour continuellement l’analyse de risque, assurer une veille réglementaire et identifier les opportunités d’amélioration ;
  • Mettre en place et développer ou réviser les procédures en matière de gestion du risque ;
  • Réaliser des projets d’amélioration qui vous sont confiés. Coordonner le Comité brigade et faire le suivi des actions découlant des rencontres, et ce en collaboration avec le service des ressources humaines ;
  • Coordonner les interventions et pratiques de la brigade en collaboration avec les superviseurs de productions désignés ;
  • Coordonner les communications (ALERTE, Affiche, etc.) ;
  • Préparer les revues de direction périodique et présenter les résultats reliés à la gestion de risque;
  • S’assurer de la réalisation des obligations réglementaires (Tournée d’extincteurs, remplacement ou réparation des équipements, etc.) ;
  • Aider au développement des projets d’investissement en lien avec la gestion du risque ;
  • Réaliser les activités de maintenir (Audit interne, Audit externe, revue de direction, veille, etc.) ;
  • Développer les outils de formation et former les employés et gestionnaires ;
  • Maintenir à jour la documentation ;
  • Accompagner les gestionnaires et employés dans l’application des procédures et règlements et corriger les écarts ;
  • Faire respecter les procédures et règlements relatifs à sécurisation des équipements et des installations (Standard interne, NFPA, Atex, code du bâtiment, etc.) ;
  • Réviser les procédures ;
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en Génie mécanique ou toute autre formation pertinente ;
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente ;
  • Connaissance et capacité à interpréter les normes et règlements relatifs aux procédés industriels (NFPA, codes du bâtiment et autres normes régissant la sécurité des équipements et installations industrielles) ;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon l'expérience du candidat.


Localisation du poste

La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

  • Assurances collectives

  • Congés payés

  • Formation continue

  • Horaire flexible

  • Régime enregistré d’épargne retraite

  • Stationnement gratuit



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