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Gestionnaire de la maintenance

Notre client, une importante entreprise spécialisée dans la fabrication d’un polymère utilisé, entre autres, dans la fabrication d’emballages pour l’industrie alimentaire, de pellicules plastiques et de fibres est actuellement à la recherche, d'un(e) gestionnaire de la maintenance pour son usine à la fine pointe de la technologie.

Nature du Poste

Sous la supervision du Directeur de l’exploitation de l’usine, vous serez responsable et ce, sans s’y limiter des activités du groupe d’entretien (personnel et sous-traitants), de la réalisation des travaux de façon sécuritaire et selon le respect des budgets, de la fiabilité et de la disponibilité des équipements mécaniques, électriques, d’instrumentation et HVAC.À ce titre vous verrez à :

  • Superviser le travail de l’équipe mécanique, ainsi que des sous-traitants en assurant l’exécution des travaux de façon sécuritaire ;
  • Participer à l’élaboration des programmes de sécurité, fiabilité et qualité des travaux d’entretien (plan de travail) ;
  • Effectuer la planification, coordination et réalisation des activités d’entretien mécaniques ;
  • S’assurer de la disponibilité des équipements et de ses éléments de rechange pour le fonctionnement continu de l’usine ;
  • S’assurer du maintien à jour des dossiers qui relèvent des équipements ;
  • Générer, de façon continue, les améliorations à l’ensemble des installations particulièrement lors des rencontres de gestion de changements ;
  • Assurer le suivi du programme d’entretien préventif des équipements mécaniques ;
  • Préparer et exécuter la supervision des tâches pour la réalisation des activités d’arrêts planifiés de l’usine ;
  • Planifier et coordonner l’ensemble des activités journalières et à long terme des travaux d’entretien, des projets, de la mise hors service, des améliorations et autres pour le volets mécanique, électrique, contrôle et instrumentation ;
  • Coordonner les travaux, afin d’assurer le maintien et le haut niveau de fiabilité et de performance des équipements de l’usine ;
  • Assurer le suivi du programme d’entretien préventif des instruments, des analyseurs et des équipements électriques ;
  • Agir à titre de responsable du maintien des normes du code électrique, ainsi que du bon fonctionnement des équipements électriques de haute et basse tension ;
  • Participer au processus d’analyse de l’efficacité énergétique électrique de l’usine, faire des recommandations pour optimiser le facteur d’utilisation et réduire le coût de l’énergie consommée en usine ;
  • Proposer des ajouts ou modifications afin d’améliorer les systèmes de commandes et de protection et réduire les pertes de temps ;
  • Déterminer les pièces électriques de rechange à conserver en inventaire et la taille de lot minimal ;
  • Voir à l’entretien des ascenseurs, des inspections, du respect des normes du code des ascenseurs et de la régie du bâtiment du Québec (RBQ) ;
  • Agir à titre de responsable de la norme RSQ et produire un rapport annuel ainsi que planifier et exécuter les inspections cycliques et maintenir un registre des émissions et des degrés d’exposition ;
  • Collaborer avec l’ingénieur mécanique aux modifications/améliorations des installations (expertise opérationnelle) ;
  • Participer à la préparation et au contrôle budgétaire de son secteur ;
  • Planifier et réaliser les réquisitions d’achats inhérentes à son secteur et approuver les bons de commande ;
  • Administrer divers contrats (contrat de service du système HVAC, contrat de service du système alarme incendie, contrat de service des génératrices, etc.) ;
  • Assurer la disponibilité de l’assistance technique en dehors des heures de travail de l’équipe de maintenance en mettant en place une cédule de disponibilité pour couverture 24 heures/7 jours ;
  • Participer à la définition des indicateurs de performance liés à l’aspect entretien de l’usine ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service de la gestion des ressources humaines ;
  • Promouvoir un climat de travail propice à la motivation, l'imputabilité et le rendement ;
  • Encadrer et mentorer les employés sous sa supervision ;
  • Participer au processus de sélection au besoin ;
  • Identifier les besoins de formation et de perfectionnement des employés ;
  • S'assurer de l'application des politiques internes, procédures, méthodes de travail et règlements ;
  • Effectuer l’évaluation de rendement de son personnel ;
  • Identifier le besoin et collaborer avec les ressources humaines du processus disciplinaire de ses employés au besoin ;
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en ingénierie, DEC en instrumentation, électrodynamique, maintenance industrielle ou autre formation pertinente ;
  • Connaissance du secteur mécanique industriel et du bâtiment ;
  • Détenteur de la License A-2 Électricité (un atout) ;
  • Minimum 5 années d’expérience pertinente ;
  • Connaissance du secteur chimique et/ou pétrochimique (un atout);
  • Connaissances en informatique : MS Office et un logiciel d’entretien ;
  • Habileté à utiliser un programme informatique de gestion intégrée (ERP) ;
  • Posséder de bonnes connaissances en électricité, instrumentation et contrôle (un atout) ;
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit.

Salaire et conditions

Salaire et conditions en fonction de l'expérience du candidat.


Localisation du poste

La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

  • Boni de performance

  • Congés payés

  • Formation continue

  • Horaire flexible

  • Programme d'aide aux employés

  • Régime de retraite

  • Stationnement gratuit

  • Transport en commun à proximité



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